Náhradní plnění a jeho pravidla
Firma JIMAR SERVIS s.r.o. je od vzniku v roce 2017 zaměstnavatel zaměstnávající na chráněných pracovních místech více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců. Tato skutečnost nás opravňuje dodávat v rámci náhradního plnění výroby nebo služby nebo realizovat zadané zakázky ve smyslu §81 odst. 2 písm. b) zákona o zaměstnanosti.
Výhody spolupráce
- Podpoříte zaměstnávání osob s handicapem
- Splníte si zákonem stanovený limit náhradní plnění
- Ušetříte částku, kterou byste bez užitku odvedli státu
- Spolupráce přináší oboustranný prospěch
- Pomáháte zaměstnavatelům poskytovat handicapovaným dobré pracovní podmínky
V roce 2012 byla výrazně upravena pravidla novelou zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti s účinností od 1. 1. 2012. Byl stanoven objem odpovídající 36ti násobku průměrné mzdy za přepočteného zaměstnance se zdravotním postižením, které může zaměstnavatel celkově odběratelům nabídnout v rámci náhradního plnění.